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各行業(yè)年終獎金調(diào)查

來源:健康一線   2016年11月07日 手機(jī)看

  無論廠礦工人還是機(jī)關(guān)干部,這幾天大家心里都喜滋滋地,津津樂道地圍繞“年終獎”討論———相比上一年,今年的年終獎漲了嗎?各單位發(fā)放年終獎的標(biāo)準(zhǔn)有何不同?

  昨日,記者調(diào)查了重慶市一些行業(yè)年終獎的發(fā)放情況,總的來說老百姓的日子是越過越好了。

  調(diào)查一 年終獎有多有少

  機(jī)關(guān)

  記者了解到,機(jī)關(guān)事業(yè)單位年終獎是對公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員全年工作的一次性獎勵。按照國家有關(guān)規(guī)定,凡是考核合格的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員就可發(fā)給第13個月工資作為獎勵,其中機(jī)關(guān)公務(wù)員包括基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級別工資、工齡工資4項,事業(yè)單位則包括基本工資和活工資2項。

  企業(yè)

  最讓人羨慕的是外企,其員工年終獎一般跟業(yè)績掛鉤,中層一般在5萬,一般員工在1萬到1.5萬之間。

  私企年終獎一般按照基本工資的2倍標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,只要干滿1年的員工都可以領(lǐng)到。

  今年國有廠礦年終獎數(shù)額略有上浮,從以往的一兩百,上升到二三百,有的扭虧為盈的企業(yè)還上調(diào)到了500元。

  醫(yī)院

  醫(yī)院年終獎是按醫(yī)院等級來分配的。三特甲醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員在4000元以上,三甲醫(yī)院在3000-3500元,二甲醫(yī)院在1500-2000元。

  金融業(yè)

  這是年終獎最誘人的行業(yè)。今年銀行工作人員年終獎都是5位數(shù)。據(jù)了解,部分企業(yè)直接發(fā)存折或存單,而不發(fā)現(xiàn)金。

  商場

  商場營業(yè)人員的年終獎有的是商場開,有的是廠家開。記者了解到做化妝品銷售的營業(yè)員年終獎在1000元左右。而一些新商場的營業(yè)員卻不很理想,江北一家新開的百貨公司的皮鞋售貨員告說:“我們廠家只發(fā)了50元作過年費(fèi)?!?

  調(diào)查二 現(xiàn)金與實物并重

  現(xiàn)金

  直接把“紅包”發(fā)放到大家手中是最受歡迎的形式。一位公司員工劉先生說,“這一筆可以自由支配的不菲的年終獎,也算是對我辛苦一年的獎勵?!?

  消費(fèi)卡

  一些單位為員工準(zhǔn)備的是現(xiàn)金抵用卡。記者調(diào)查了解到,大商場的提貨卡還是讓員工比較滿意。對于像手機(jī)充值卡、美容健身卡等消費(fèi)卡,一些員工表示可以接受,但也有不少人對此抱怨:“發(fā)了卡,現(xiàn)金就相對少了?!?

  實物

  “實物”又被稱為“年貨”,曾經(jīng)是人們用來衡量單位經(jīng)濟(jì)效益和職工福利最直接的例子,現(xiàn)在卻變成了年終獎的“配角”。

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