案例一：沒法和年輕人去比那股“拼勁兒”了
講述人：呂女士，37歲，某照相器材外企的人力資源經(jīng)理
我也算是收入和社交圈子比較好的白領(lǐng)人士，但仍感到危機四伏。我是比較早進(jìn)入外企的一批人，當(dāng)時進(jìn)入外企的要求很簡單：能講英語，本科文憑就行?，F(xiàn)在公司里優(yōu)秀的新人日益增多，這些青年，頭腦靈活，富有創(chuàng)造力，工作起來充滿拼勁兒。我覺得自己依靠勤奮和經(jīng)驗構(gòu)筑的優(yōu)勢地位面臨著越來越大的挑戰(zhàn)，尤其在我過了35歲以后。
我也在堅持讀書學(xué)習(xí)提高自己，但是年齡不饒人，與年輕時學(xué)習(xí)的記憶力、學(xué)習(xí)效率相比，感到明顯如從了。還要顧及家庭。公司里的年輕人也很勤奮，我覺得他們學(xué)習(xí)和成長得很快。
年前，公司招聘人力資源部副經(jīng)理一職，要求：是福利和薪酬的設(shè)計專員，有職業(yè)生涯設(shè)計的3年工作經(jīng)驗，年齡35歲以下?？粗淮笈皝砻嬖嚨哪贻p人，我禁不住自己的將來擔(dān)心。
案例二：難覓新的“增長點”
講述人：王先生，公務(wù)員
我四十出頭了，回過頭來審視自己走過的20年人生職業(yè)生涯，感覺忙忙碌碌，只到了不上不下的副處級看到同學(xué)同事躊躇滿志、事業(yè)有成，又惆悵又不甘心。想進(jìn)步，又還沒找到好的門路，心里很煩。
如果說現(xiàn)在去企業(yè)，沒有比較成熟的條件，我不敢，畢竟在里積累了這么年，而且孩子在上學(xué)，妻子收入一般，家里主要還得靠我，冒不起風(fēng)險。如果繼續(xù)在機關(guān)里“向上爬”，似乎機會不大，信心不足。（實習(xí)編輯：楊愷）
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