近年來,亞低溫治療重型顱腦損傷病人取得了很好的療效。雖然頭部降溫一般難以使腦溫降至亞低溫水平,但對腦功能也可能有良好的保護(hù)作用。本文采取隨機(jī)對照的方法,以觀察頭部低溫治療顱腦損傷病人的療效。
1 臨床資料
1.1 一般資料 8年間共收治中、重型顱腦損傷病人809例,隨機(jī)分為常規(guī)治療組和頭部降溫組。常規(guī)治療組374例,男296例,女78例,年齡5個月~84歲(平均35.3歲)。受傷類型包括車禍傷260例,打擊傷57例,墜落傷37例,其他20例。均于傷后30min~8h行顱腦ct和(或)mri檢查,結(jié)果表明顱內(nèi)血腫228例,腦挫裂傷121例,腦干損傷29例;gcs計分9~12分170例,3~8分204例。頭部降溫組435例,男349例,女86例,年齡4~86歲(平均37.2歲)。其中車禍傷304例,打擊傷39例,墜落傷57例,其他35例。經(jīng)影像檢查證實(shí)顱內(nèi)血腫277例,腦挫裂傷129例,腦干損傷37例;gcs計分9~12分192例,3~8分243例。
1.2 治療方法 常規(guī)治療組處理措施為:①有手術(shù)指征者盡早施行手術(shù);②應(yīng)用止血、脫水、利尿藥;③應(yīng)用激素、抗生素;④鎮(zhèn)靜、抗癲癇、預(yù)防消化道出血;⑤應(yīng)用促醒、營養(yǎng)神經(jīng)藥物等。頭部降溫組:除給予以上治療外均使用sdl-v-a型顱腦降溫儀。頭罩內(nèi)溫度根據(jù)體溫及損傷程度控制在7℃~9℃。除早期死亡者外,應(yīng)用時間為1~14d(至體溫正常及腰穿測定顱內(nèi)壓正常時停用)。
2 結(jié)果
本文資料經(jīng)統(tǒng)計學(xué)處理,采用x 2 檢驗(yàn),p<0.05為差異有顯著性。出院時gos評分和主要并發(fā)癥見表1、2、3。表1 中型顱腦損傷者兩組預(yù)后比較 例(%)表2 重型顱腦損傷者兩組預(yù)后比較 例(%)表3 顱腦損傷兩組主要并發(fā)癥比較 例(%)
從上表顯示,中型顱腦損傷者頭部降溫組與常規(guī)治療組死亡率、良好率均無明顯差異(p>0.05)。重型顱腦損傷者頭部降溫組的死亡率明顯低于常規(guī)治療組(p<0.05)。而恢復(fù)良好率頭部降溫組明顯高于常規(guī)治療組(p<0.05)。癲癇、消化道出血、呼吸、泌尿系感染等并發(fā)癥兩組間均無顯著差異(p>0.05)。
3 討論
目前,亞低溫治療重型顱腦損傷病人國內(nèi)外許多醫(yī)院已經(jīng)應(yīng)用。但國內(nèi)大多中小醫(yī)院因條件限制尚難以開展正規(guī)的治療。因此,我們對重型腦外傷病人使用顱腦降溫儀行頭部降溫,也取得了較好的治療效果。從本文資料來看,中型損傷者兩組病人良好率及死亡率均無明顯差異。原因可能為中型顱腦損傷患者經(jīng)常規(guī)治療顱內(nèi)壓基本可控制在正常范圍,而對于顱內(nèi)壓已控制的病人低溫治療并不能改善預(yù)后 [1] 。重型顱腦損傷者治療組比對照組良好率明顯提高,死亡率顯著下降(p<0.05),兩組主要并發(fā)癥發(fā)生率無明顯差異(p>0.05),表明頭部降溫可提高重型顱腦損傷病人的療效,不增加其并發(fā)癥的發(fā)生。horashi發(fā)現(xiàn)在腦外傷17~30h后腦組織溫度升高至40℃~43.8℃ [2] 。局部高溫必然導(dǎo)致腦耗氧量及代謝率明顯升高,而使腦組織繼發(fā)性損害加重。局部低溫治療對腦組織的保護(hù)作用機(jī)制可能為:①降低腦能量代謝,減少腦組織乳酸堆積;②保護(hù)血腦屏障,減輕腦水腫及降低顱內(nèi)壓;③抑制興奮性氨基酸、自由基等有害物質(zhì)的產(chǎn)生及釋放,減輕對腦組織損害;④減少腦細(xì)胞蛋白破壞,促進(jìn)腦細(xì)胞結(jié)構(gòu)和功能修復(fù);⑤減少ca 2+ 的內(nèi)流,調(diào)節(jié)損傷后鈣調(diào)蛋白激酶c的活性等 [3] 。另外,頭部降溫可減輕高顱溫對下丘腦體溫調(diào)節(jié)中樞的損害,很快恢復(fù)了下丘腦產(chǎn)熱、散熱中樞功能平衡。
單純頭部降溫治療效果雖然可能不如正規(guī)亞低溫治療,但其優(yōu)點(diǎn)在于:①所需設(shè)備簡單,易于操作;②適應(yīng)范圍廣,無明顯禁忌證;③使用時間長(1~14d),而亞低溫治療多主張以24~48h為宜;④無明顯副作用,而亞低溫治療則有增加心血管、呼吸及泌尿系統(tǒng)等并發(fā)癥的可能性。(責(zé)任編輯:小雨)
Copyright ? 2004-2025 健康一線-健康視頻網(wǎng)(vodjk.com)All rights reserved.