9月7日，北京市衛(wèi)計(jì)委表示，從2015年12月起，每月孕婦建冊(cè)人數(shù)均在3萬(wàn)人左右，而北京市助產(chǎn)機(jī)構(gòu)滿負(fù)荷每月可接診孕產(chǎn)婦2.5萬(wàn)人。因此，孕產(chǎn)婦數(shù)量已經(jīng)超越最大接診量。北京為彌補(bǔ)這一缺口，將出臺(tái)多項(xiàng)政策來(lái)解困，其中明確提出進(jìn)京指標(biāo)將向產(chǎn)科人員傾斜。

為解決此問(wèn)題，北京市擬通過(guò)三個(gè)渠道增加產(chǎn)科床位，預(yù)計(jì)多承載6萬(wàn)分娩量。具體措施包括：各公立助產(chǎn)機(jī)構(gòu)將具有增床空間的特需病房統(tǒng)一調(diào)整為普通病房；進(jìn)一步通過(guò)科室間病房調(diào)整增加產(chǎn)科床位；有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)通過(guò)合作租賃、購(gòu)買(mǎi)等方式擴(kuò)增服務(wù)資源。據(jù)悉，按照要求，所增床位于2016年9月底前調(diào)整到位，財(cái)政部門(mén)對(duì)調(diào)整關(guān)閉的特需病房和科室間調(diào)整增加的產(chǎn)科床位給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。

此外，市衛(wèi)計(jì)委強(qiáng)調(diào)，本市將建立助產(chǎn)機(jī)構(gòu)緊缺人才激勵(lì)機(jī)制，在薪酬分配上將提升產(chǎn)科能力相關(guān)因素作為考核指標(biāo)納入績(jī)效管理體系，并與衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資總量核定掛鉤。醫(yī)療機(jī)構(gòu)在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)，結(jié)合績(jī)效考核結(jié)果，要重點(diǎn)加大產(chǎn)科崗位績(jī)效工資分配傾斜力度。

北京將調(diào)整進(jìn)京指標(biāo)結(jié)構(gòu)數(shù)量，“十三五”期間，各區(qū)每年上報(bào)指標(biāo)計(jì)劃，用于產(chǎn)科指標(biāo)單列，且調(diào)整現(xiàn)有應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)京指標(biāo)使用結(jié)構(gòu)，將進(jìn)京指標(biāo)向產(chǎn)科人員傾斜。與此同時(shí)，市發(fā)展改革部門(mén)將產(chǎn)科醫(yī)療服務(wù)價(jià)格優(yōu)先納入公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)價(jià)格改革調(diào)整計(jì)劃。

此外，北京市還將定向培養(yǎng)助產(chǎn)士。2016年組織70名在職護(hù)士參加至少3個(gè)月的助產(chǎn)士定向培訓(xùn)，2017年起啟動(dòng)北京衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)護(hù)士增加半年學(xué)習(xí)時(shí)間，定向培養(yǎng)為助產(chǎn)士，計(jì)劃每年培養(yǎng)70名，連續(xù)培養(yǎng)三年。