11月27日，第二屆中國食品企業(yè)社會責(zé)任年會暨首屆中國食品學(xué)院聯(lián)盟高峰論壇在北京召開。北京理工大學(xué)社會責(zé)任研究中心主任李健在會上發(fā)布了《2016中國食品企業(yè)社會責(zé)任報告》。

報告顯示，在社會責(zé)任治理方面，有54.76%的企業(yè)經(jīng)常發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任報告書，偶爾發(fā)布的有33.33%，沒有發(fā)布過的有11.90%。92.50%的企業(yè)制定了社會責(zé)任目標、指標和管理方案，85.71%公司有專門負責(zé)企業(yè)社會責(zé)任的部門或人員。

會議同期發(fā)布了“2016中國食品企業(yè)社會責(zé)任百強企業(yè)”，“2016年度中國食品企業(yè)社會責(zé)任榜樣”及“2016中國食品企業(yè)社會責(zé)任優(yōu)秀案例”。伊利集團、茅臺集團、蒙牛乳業(yè)、九三糧油、飛鶴乳業(yè)、金種子酒業(yè)獲得2016中國食品企業(yè)社會責(zé)任金鼎獎。雙匯集團董事長萬隆、新希望六和董事長劉暢等5人獲譽中國食品企業(yè)社會責(zé)任領(lǐng)袖。

國務(wù)院原稽查特派員、中國國情調(diào)查研究中心主任劉吉表示，2016年中國經(jīng)濟新常態(tài)發(fā)展的速度到了換擋期，中國的產(chǎn)品到了提質(zhì)增效期，發(fā)展的動力到了轉(zhuǎn)換期。三期疊加，很重要的就是產(chǎn)品升級、換代，提質(zhì)增效，積極履行社會責(zé)任。

本次年會還舉辦了“CSR模式與企業(yè)競爭力再造”和“社會責(zé)任與通路門檻，食流平臺準入CSR考量”兩場主體對話。釣魚臺食品生物科技有限公司聯(lián)合有關(guān)單位建立了一個釣魚臺食品標準認證體系，幫助優(yōu)質(zhì)食品企業(yè)打開銷路，并公開透明的接受社會監(jiān)督。