日前，遼寧省衛(wèi)生計(jì)生委制訂出臺(tái)《遼寧省省屬公立醫(yī)院綜合績(jī)效考核方案（試行）》，推動(dòng)建立完善省屬公立醫(yī)院綜合績(jī)效考核機(jī)制。

《方案》明確，省屬公立醫(yī)院綜合績(jī)效考核采取定量考核與定性考核相結(jié)合，自查自評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)核查和重點(diǎn)問(wèn)題抽查復(fù)核相結(jié)合方式實(shí)施，原則上每年進(jìn)行一次。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個(gè)等次，作為對(duì)省屬公立醫(yī)院進(jìn)行獎(jiǎng)懲、財(cái)政補(bǔ)助資金發(fā)放、發(fā)展規(guī)劃編制、重大項(xiàng)目立項(xiàng)、重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)投入、總體薪酬制定、新增床位審批、大型醫(yī)用設(shè)備購(gòu)置、醫(yī)院等級(jí)評(píng)審的主要依據(jù)。

《方案》要求，通過(guò)開展綜合績(jī)效考核，推進(jìn)省屬公立醫(yī)院深化改革，落實(shí)功能定位，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，提升人才培養(yǎng)和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范服務(wù)行為，嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè)，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化和精細(xì)化管理，進(jìn)一步建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度與符合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)的薪酬制度，提高運(yùn)行效率，維護(hù)公益性、調(diào)動(dòng)積極性、保障可持續(xù)，更好地為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。（記者閻紅 特約記者鄒欣芮）

原標(biāo)題：遼寧建省屬醫(yī)院績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制