“痛經(jīng)假”，不是個(gè)新鮮概念，也不是第一次引發(fā)關(guān)注了。對(duì)浙江的女性職工們而言，“痛經(jīng)假”真的來了。

昨天，省政府新聞辦召開新聞發(fā)布會(huì)，省人力社保廳相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)6月1日起施行的新修訂的《浙江省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》進(jìn)行了詳細(xì)的說明。

除了備受關(guān)注的痛經(jīng)假，女職工還有許多相當(dāng)實(shí)用的權(quán)利。

CFP供圖

據(jù)了解，今年6月1日開始實(shí)施的《浙江省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》規(guī)定，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明患有“重度痛經(jīng)或經(jīng)量過多”的，企業(yè)應(yīng)給予女職工1至2天的帶薪休息；此外，用人單位不得安排經(jīng)期女職工從事國家規(guī)定的經(jīng)期禁忌從事的勞動(dòng)。

20天過去了，情況如何？有人請(qǐng)嗎？記者走訪杭州的醫(yī)院，一圈下來，幾家大醫(yī)院都表示，目前沒有開出過“痛經(jīng)假”的病假單。

浙江痛經(jīng)假本月實(shí)施

經(jīng)醫(yī)院證明可休1到2天

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前我國已有10余個(gè)省份明確了女性勞動(dòng)者帶薪休“痛經(jīng)假”這一權(quán)益。

多省明確女性帶薪“痛經(jīng)假”的時(shí)間集中在2013年后，且不同地區(qū)對(duì)于申請(qǐng)“痛經(jīng)假”的條件也各有差異。諸如一些省份僅需醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明即可申請(qǐng)休息一至兩天，有些省份則限定了申請(qǐng)痛經(jīng)假的工種，如江蘇、福建、江西、黑龍江等地限定從事“長(zhǎng)久站立、行走勞動(dòng)”，“高空、低溫、冷水、野外流動(dòng)”等工種的女職工可申請(qǐng)“痛經(jīng)假”。

浙江的“痛經(jīng)假”從今年6月1日起施行，最新修訂的《浙江省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》（以下簡(jiǎn)稱辦法）第十一條明確規(guī)定：經(jīng)本人提出，用人單位應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)期女職工下列保護(hù)：（一）不得安排其從事國家規(guī)定的經(jīng)期禁忌從事的勞動(dòng)；（二）經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明患有重度痛經(jīng)或者經(jīng)量過多的，給予1至2天的帶薪休息。

據(jù)了解，國家規(guī)定的經(jīng)期禁忌勞動(dòng)范圍主要指高處、低溫、冷水作業(yè)以及體力勞動(dòng)強(qiáng)度大的工作。

從辦法的內(nèi)容來看，浙江的痛經(jīng)假還屬于寬松的，沒有工種限定，但是需要到醫(yī)療機(jī)構(gòu)開證明。