近日，在山西省人民政府新聞辦公室舉行的新聞發(fā)布會上，山西省衛(wèi)生計生委副主任武晉就全民技能提升工程進行了解讀。他介紹，從今年開始，山西護工培訓納入全民技能提升工程統(tǒng)籌推進，每年要完成2.5萬人的培訓任務，并在全省三級醫(yī)院中持續(xù)推動無陪護服務，為護工就業(yè)拓展崗位。目前，山西省人民醫(yī)院、山西醫(yī)科大學第二醫(yī)院等26家三級醫(yī)院已引進專業(yè)陪護公司。

據(jù)介紹，從今年開始，山西護工培訓將通過統(tǒng)一品牌標識、統(tǒng)一培訓大綱、統(tǒng)一考評考核、統(tǒng)一培訓證書、統(tǒng)一信息平臺的“五統(tǒng)一”管理路徑，著力打造特色勞務品牌。山西護工培訓的職業(yè)工種主要有兩個，一個是醫(yī)療護理員，也就是病患陪護；另一個是母嬰護理員，也就是月嫂。這些護工在山西省及全國各地確實有很大的市場需求，特別是經(jīng)過專業(yè)培訓的護工更是十分緊缺。該省鼓勵社會力量參與，目前已經(jīng)確定93家社會企業(yè)參與進來。其中，有30余家機構可以推薦就業(yè)，覆蓋北京、上海、天津、青島等省市，可以為護工提供大量的就業(yè)崗位。

另悉，今年該省從就業(yè)專項資金、失業(yè)保險基金中安排投入10億元左右，實施全民技能提升工程，按照省政府印發(fā)的《山西省全民技能提升工程實施方案》，從2018年起到2022年，該省將開展大規(guī)模、多層次職業(yè)技能培訓和社會化、專業(yè)化職業(yè)能力評價，力爭每年經(jīng)過培訓并取得相應證書的勞動者達到100萬人，以提升勞動者素質技能，提高就業(yè)質量和收入水平。