圖源：務川昇輝醫(yī)院官網

近日，貴州省務川自治縣人民法院公開開庭審理了“務川昇輝醫(yī)院多名醫(yī)生辭職案”，辭職原因及辭職醫(yī)生是否應該雙倍返還醫(yī)院給予的安家費及賠償問題成為爭議焦點。

根據(jù)務川昇輝醫(yī)院官網上的介紹，該醫(yī)院位于貴州省務川縣城新區(qū)銀杏大道中段，創(chuàng)建于2013年，是務川自治縣人民政府招商引資新建的一家集醫(yī)療、教學、科研、急救、保健、康復為一體的非營利性二級綜合性醫(yī)院，也是目前貴州省最大的民營醫(yī)院。

醫(yī)院官網介紹，該院于2016年6月18日建成投入使用。開業(yè)一年來，門診人次6萬余次，出院人次近2萬人次，手術3000多臺次，醫(yī)療業(yè)務收入5300多萬元。

醫(yī)院開設有內一、內二等13個臨床科室，擁有國家事業(yè)編制名額400名，目前有醫(yī)務人員427名，其中：醫(yī)生、醫(yī)技173人，護理168人，碩士研究生學歷11人，全日制本科162人，主任醫(yī)師2人，副主任醫(yī)師20人，主治醫(yī)師19人。

然而開業(yè)不足兩年來，該醫(yī)院與醫(yī)務人員糾紛不斷，醫(yī)生辭職，醫(yī)院將辭職醫(yī)生告上法庭，請求雙倍返還其給予的安家費，部分醫(yī)生則反告醫(yī)院，請求賠償損失。

“挖人”：開出豐厚待遇從公立醫(yī)院挖走業(yè)務骨干

根據(jù)醫(yī)院官網介紹，為開展醫(yī)療業(yè)務，務川昇輝醫(yī)院在國內眾多大型醫(yī)院引進優(yōu)秀醫(yī)務人才40余名。

多名接受大白新聞（微信ID：dabaixinwen）記者采訪的原該院醫(yī)生證實了上述說法。

匡濤本是貴州航天醫(yī)院在編正式醫(yī)務人員，在務川昇輝醫(yī)院某領導的數(shù)次勸說和承諾給出“豐厚待遇”的情況下，跳槽到昇輝醫(yī)院。

“解決國家事業(yè)編制、按規(guī)定繳納五險一金、定期派送到美國、新加坡及臺灣等醫(yī)院進修，待遇是原單位的3一4倍、每月收入不低于3萬、給60萬安家費、送100平米住房一套……”誘人的條件還是讓匡濤動了心，匡濤與務川昇輝醫(yī)院簽訂了《人才引進協(xié)議》。對于定期派往美國、新加坡等醫(yī)院進修及每月不低于3萬的“豐厚待遇”，匡濤沒能拿出書面證據(jù)，說是醫(yī)院領導當時口頭承諾的。

但匡濤說最終讓他決定離開“體制”醫(yī)院，加盟民營醫(yī)院的還是“購買直升飛機救援”。

“對一名醫(yī)生來說，直升飛機救援可以說非常有誘惑力，它在緊急情況下能挽救一個人的生命。”匡濤說。

周大運原就職于貴州航天醫(yī)院，是泌尿外科的主治醫(yī)師，醫(yī)療技術在當?shù)叵碛幸欢ǖ耐?。他也被務川昇輝醫(yī)院開出的誘人條件吸引，辭職加入該醫(yī)院，與該醫(yī)院簽訂了《人才引進協(xié)議》。

另外一名接受記者采訪的醫(yī)生趙光陽原就職于遵義綏陽縣人民醫(yī)院，任婦科主任，原本有著不錯的收入和醫(yī)療環(huán)境，和多數(shù)引進的人才一樣，2015年他辭職來到務川昇輝醫(yī)院。

“我在原來單位每月收入也在1.5萬左右，經務川昇輝醫(yī)院劉總多次聯(lián)系，并承諾解決正規(guī)事業(yè)編制、工資報酬在原單位兩倍以上、醫(yī)院按二甲醫(yī)院打造、擁有優(yōu)良設施設備、擁有直升機救援等先進工作平臺，并承諾簽訂《人才引進協(xié)議》后再簽訂勞動合同”，趙光陽說。

數(shù)十名業(yè)務骨干無一不是在昇輝醫(yī)院相關負責人的多次說服下，放棄原有不錯的醫(yī)務環(huán)境和收入，加入到了該院。

記者采訪了解到，數(shù)十名從其他公立醫(yī)院被“挖”過來的優(yōu)秀醫(yī)生，根據(jù)職稱的不同，都得到了大致30萬至60萬不等的“安家費”，但同時，他們與醫(yī)院簽訂的《人才引進協(xié)議》明確規(guī)定，（引進的醫(yī)生）接受醫(yī)院的補助后，除不可抗力因素及醫(yī)院書面同意外，必須保證在務川昇輝醫(yī)院工作至法定退休年齡，否則應雙倍返還醫(yī)院給予的補助費，即安家費，并賠償醫(yī)院的損失。

“辭職”：數(shù)十名引進的人才醫(yī)生提出離職

務川昇輝醫(yī)院2016年6月投入使用至今，僅僅不到兩年時間，這40余名醫(yī)生中的相當一部分，紛紛提出辭職。就在這些醫(yī)生提出辭職后，醫(yī)院要求辭職醫(yī)生雙倍返還數(shù)十萬不等的安家費。

在協(xié)商未果的情況下，醫(yī)院將辭職醫(yī)生告上法庭，要求雙倍返還安家費，部分醫(yī)生則反告醫(yī)院，請求法庭確認《人才引進協(xié)議》顯失公平和存在欺詐，要求撤銷該協(xié)議，并要求院方賠償損失。

是什么原因導致這些骨干醫(yī)生在短時間內就紛紛辭職呢？這一問題成為法庭爭議的焦點。

法庭上，務川昇輝醫(yī)院向法庭出示了這些醫(yī)生在離開務川昇輝醫(yī)院時寫給醫(yī)院的辭職信，在信中多數(shù)醫(yī)生表示是由于個人原因辭職，醫(yī)院因此要求辭職醫(yī)生賠償損失，雙倍返還安家費。

但這遭到辭職醫(yī)生的反駁，他們在法庭上表示辭職的原因主要是院方違規(guī)要求醫(yī)生開展醫(yī)療工作，執(zhí)業(yè)存在風險，擔心出現(xiàn)醫(yī)療事故，沒能享受事業(yè)編制的待遇及醫(yī)院管理等原因才辭職，之所以當時在辭職信上稱個人原因，是想和院方協(xié)商解決辭職問題。

醫(yī)生同時向法庭提交了諸如他們認為院方違反規(guī)定要求開展手術及檢查等的相關證據(jù)。

對此，院方代理人并不認同，院方代理人表示院方沒有要求醫(yī)生違規(guī)開展介入手術，是醫(yī)生自己自愿開展，醫(yī)生方面提交的部分證據(jù)是復印件，不予認可，同時表示醫(yī)生私自復印病歷違反院方規(guī)定。對于證據(jù)的復印件，醫(yī)生方面的代理人表示原件在院方處保管，法院有權要求院方出示，院方不出示的，可以認定證據(jù)的真實性。

另據(jù)了解，部分辭職的醫(yī)生還和院方發(fā)生諸如未簽訂勞動合同、未足額繳納社保等勞動仲裁糾紛。

“處罰”：曾因違規(guī)醫(yī)療、超范圍診療等受處

“在醫(yī)院不具備資質及條件的情況下違背醫(yī)生意愿強行要求醫(yī)生進行違規(guī)操作，當時多次向醫(yī)院領導建議整改，但醫(yī)院不但不采納建議反而變相找理由給予處罰”，匡濤手里拿著一些證據(jù)及院方對自己的處理決定說。對于匡濤的說法，院方代理人進行了反駁。

姚鋒表示醫(yī)院安排自己長期擔任內三科主任（負責腎內科門診、病房和血透室），科室大多數(shù)時間只有自己一個有執(zhí)照的醫(yī)生，必須兼顧病房和門診工作，因為無法分身兼顧門診和病房包括醫(yī)院科室會診等工作，多次被醫(yī)院批評并罰款處罰。

對于姚鋒的說法，院方稱對姚鋒同志的處罰，是因為姚鋒違反制度，沒有安排醫(yī)生坐門診。姚鋒則表示“我一個人沒有精力完成醫(yī)院交付的病房、門診和血液透析的三項工作，醫(yī)院找借口處罰我，我是被迫辭職”。

多名辭職醫(yī)生稱醫(yī)院沒有籌備完善，在部分資質沒取得的情況下就開展業(yè)務了。

趙光陽說，到了醫(yī)院后，自己履行了一切義務，而醫(yī)院在自己多次要求下仍不簽訂勞動合同，并常拖欠工資，不履行承諾之薪酬福利待遇，更為嚴重的是，醫(yī)院管理混亂，要求醫(yī)生違規(guī)開展不能開展的業(yè)務，處罰滿天飛。

匡濤表示，自己擔心因此而面臨的醫(yī)療糾紛，于2017年3月1日提出辭職。

記者在一份編號為“遵衛(wèi)醫(yī)罰決字【2017】0006號”的行政處罰決定書上看到，務川昇輝醫(yī)院2017年10月10日受到遵義市衛(wèi)計委的行政處罰。

這份行政處罰決定書稱，該院未通過臨床應用能力技術審核開展第三類醫(yī)療技術；超出放射診療許可開展介入診療活動；使用未變更注冊醫(yī)務人員獨立開展診療活動；纖支鏡未嚴格執(zhí)行清洗消毒操作規(guī)范；對接受X射線檢查患者未使用個人防護用品；違規(guī)發(fā)布醫(yī)療廣告宣傳內容。

在法庭上，院方表示醫(yī)院對辭職醫(yī)生的處罰說明醫(yī)生在工作期間不履職，違反制度；醫(yī)生違法發(fā)布不實信息，市衛(wèi)計委進行了回復，醫(yī)院沒有違法行為；醫(yī)院目前運營良好，住院人數(shù)和經費都有了明顯提升，醫(yī)生辭職前醫(yī)院運營不好，說明辭職的醫(yī)生在醫(yī)院不履職，給醫(yī)院造成了傷害和不良影響。

官司：是否應“雙倍返還安家費”？

醫(yī)院方面表示，醫(yī)院與醫(yī)生之間簽訂的《人才引進協(xié)議》是雙方真實意思表示，協(xié)議沒有違反法律法規(guī)強制性規(guī)定，醫(yī)院支付了安家費，約定醫(yī)生工作到退休，醫(yī)生既然接受了安家費，現(xiàn)在單方面辭職，就應該按照協(xié)議規(guī)定向醫(yī)院雙倍返還安家費，辭職的醫(yī)生是完全民事行為能力人，在簽訂協(xié)議前多次到醫(yī)院考察，由于醫(yī)生的辭職使醫(yī)院損失巨大，同時表示《人才引進協(xié)議》不存在顯失公平和欺詐的情況。

辭職的醫(yī)生不同意醫(yī)院的訴求，以匡濤為代表的辭職醫(yī)生認為是醫(yī)院存在嚴重過錯，醫(yī)院違反規(guī)定開展醫(yī)療業(yè)務，醫(yī)師執(zhí)業(yè)存在巨大醫(yī)療風險，導致他們辭職，同時認為《人才引進協(xié)議》顯失公平，并存在欺詐行為，要求撤銷該協(xié)議并賠償辭職醫(yī)生的損失。

姚鋒講，根據(jù)自己和醫(yī)院簽訂的《人才引進協(xié)議》的第一條，自己的事業(yè)編制應解決在務川昇輝醫(yī)院，2016年解決編制時才曉得是掛靠在其他醫(yī)院。

姚鋒說“我無法規(guī)避工作的風險和不可能兼顧多方面工作，所以提出辭職并要求與醫(yī)院協(xié)商解決，但醫(yī)院老板和院領導仍置之不理。”

部分辭職醫(yī)生的代理人、北京著名律師金曉光接受大白新聞記者采訪時表示，本案中由于醫(yī)院違反國家醫(yī)療規(guī)章制度，未履行醫(yī)療規(guī)章制度所確定的義務，醫(yī)院存在過錯，匡濤、姚鋒等醫(yī)生辭職，主要責任在醫(yī)院，根據(jù)《民法通則》第一百零六條規(guī)定：公民法人違反合同或者不履行其他義務的，應當承擔民事責任，本案應由醫(yī)院承擔民事責任，醫(yī)院與醫(yī)生在簽訂《人才引進協(xié)議》時，沒有明確告知醫(yī)生解決編制是掛靠在其他醫(yī)院，醫(yī)院存在過錯，可以認為存在欺詐，另外該協(xié)議顯失公平。

最后，金曉光律師表示，盡管醫(yī)院和辭職的醫(yī)生各執(zhí)一詞，說法不同，但相信務川自治縣人民法院會居中裁判做出客觀公正判決。