來源：鎮(zhèn)賚縣人民政府

整理：基層醫(yī)師公社 劉小琳

村醫(yī)問題在地方落實，各種途經(jīng)提高待遇……

據(jù)國家衛(wèi)健委最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計，截至到2018年末，全國鄉(xiāng)村醫(yī)生和衛(wèi)生員，同比上一年減少了6.2萬人，加之前些日子“村醫(yī)集體”辭職事件，村醫(yī)目前處境成為亟待解決的現(xiàn)實問題。

其實，從國家到地方官方都給予了明確的態(tài)度：正積極采取措施，解決村醫(yī)問題。也有些人提出了質(zhì)疑，這些政策雖好，但畢竟是國家和省里的文件，擔心在地方上不能落實。近日，吉林省白城市鎮(zhèn)賚縣人民政府，面對縣政協(xié)委員提出的村醫(yī)待遇低、人員流動快等問題給予明確回復。

1、待遇和保障是解決村醫(yī)流失問題的關(guān)鍵

有網(wǎng)友留言說，”待遇提高了，養(yǎng)老有保障，鄉(xiāng)村醫(yī)生自然就不會流失了！“，鎮(zhèn)賚縣人民政府針對村醫(yī)待遇和保障問題進行了回復，目前主要采取了以下措施：

（1）確保村醫(yī)公衛(wèi)經(jīng)費不被擠占

根據(jù)鄉(xiāng)村醫(yī)生提供的基本公共衛(wèi)生服務(wù)的實際工作量，將相應(yīng)比例的國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費撥付給鄉(xiāng)村醫(yī)生，不得擠占、截留或挪用。

提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工資水平，通過采取績效考核的辦法，確保村醫(yī)公共衛(wèi)生經(jīng)費不被鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院擠占。

采取專項補助的方式，對村醫(yī)給予定額補償，從而確保不因?qū)嵤┗舅幬镏贫群?，村醫(yī)合理收入水平降低。

（2）提高村醫(yī)門診報銷比例

在綜合考慮農(nóng)合基金承受能力和不增加群眾個人負擔的前提下，適當提高村醫(yī)門診報銷比例，充分發(fā)揮新農(nóng)合對鄉(xiāng)村醫(yī)生的補償作用。

（3）為村醫(yī)辦理醫(yī)療責任險

鎮(zhèn)賚縣衛(wèi)健局已經(jīng)責成醫(yī)政科協(xié)調(diào)保險公司為村醫(yī)辦理醫(yī)療責任險，計劃2019年底前完成。

2、穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，簽鄉(xiāng)村聯(lián)辦一體化合同

回復中還有兩點值得關(guān)注的，一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要同村衛(wèi)生室簽訂鄉(xiāng)村聯(lián)辦一體化合同；二是村醫(yī)未經(jīng)衛(wèi)健局批準，村醫(yī)不得異地開展執(zhí)業(yè)活動。

可以看出，村醫(yī)的自由受到了一定的限制，但這也是避免鄉(xiāng)村村醫(yī)流動過快、穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍的有效措施。

3、打鐵還需自身硬：水平要提高

不可否認的一點是，大部分村醫(yī)仍存在”技術(shù)水平低，診療水平差“的問題。換句話說，村醫(yī)希望提高待遇保障、要自由，得憑真本事。

回應(yīng)中提到，村衛(wèi)生室的用房和基本設(shè)備均按照國家規(guī)定的標準進行了配備，今年又新增加了電冰箱和冷藏箱等設(shè)備。小社認為，國家為村醫(yī)提供了硬件條件，那么村醫(yī)自身的軟件條件也需要同步提高。

據(jù)悉，縣衛(wèi)健局每年都會組織兩次業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，使每名村醫(yī)累計培訓時間不少于兩周，與此同時各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院也采取了多種形式加強對村醫(yī)的業(yè)務(wù)培訓和指導。

那么，每位村醫(yī)的學習效果如何，技能掌握得怎么樣？這也是每位村醫(yī)要問自己的問題，所以村醫(yī)們不斷提高業(yè)務(wù)水平和能力才是根本。有句話說得好，時間不會虧待任何一位真正努力的人，相信大家只要努力付出就一定要收獲。

原標題：官方回復：多途經(jīng)提高村醫(yī)待遇