按照本市第三代社會保障卡（以下簡稱第三代社?？ǎ┤鎿Q發(fā)工作統一安排，本市于2025年2月5日啟動第三代社?？ǖ诙袚Q發(fā)工作?，F將有關事項通知如下：

一、換發(fā)對象

自2025年2月5日起，海淀區(qū)、豐臺區(qū)、通州區(qū)和延慶區(qū)4個區(qū)的參保單位中，參加本市社會保險的在職職工可按流程申領第三代社?？?。

在西城區(qū)、石景山區(qū)、房山區(qū)、順義區(qū)、昌平區(qū)、大興區(qū)、懷柔區(qū)、平谷區(qū)和北京經濟技術開發(fā)區(qū)參保的單位中，沒有申領第三代社?？ǖ脑诼毬毠ぃ钥赏ㄟ^原渠道繼續(xù)申領。

其他單位或個人參保人員的換發(fā)安排，請查閱我局于2024年10月30日發(fā)布的《北京市人力資源和社會保障局關于啟動第三代社會保障卡全面換發(fā)工作的通知》（京人社數據字〔2024〕133號）。

二、合作銀行范圍

北京市行政區(qū)域內工商銀行、農業(yè)銀行、中國銀行、建設銀行、交通銀行、北京銀行、華夏銀行、北京農商銀行、中信銀行、光大銀行、民生銀行、廣發(fā)銀行、招商銀行、浦發(fā)銀行、郵政儲蓄銀行等15家銀行。

三、辦理流程

第二批集中換發(fā)人員，仍僅開放線上服務渠道，并由參保單位組織開展集中換發(fā)。參保單位根據本單位實際情況選擇工資代發(fā)銀行等3家以內銀行作為合作銀行，職工在單位確定的銀行范圍內選擇其一，申領第三代社保卡。線上服務渠道為北京市人力資源和社會保障局官網、京通小程序、“北京人社”微信公眾號、北京民生一卡通微信小程序。具體辦理流程請查閱我局于2024年10月30日發(fā)布的《北京市人力資源和社會保障局關于啟動第三代社會保障卡全面換發(fā)工作的通知》（京人社數據字〔2024〕133號）。

四、使用方式

（一）啟用社會保障功能

領取第三代社?？ê螅挚ㄈ丝赏ㄟ^北京市人力資源和社會保障局官網、京通小程序、“北京人社”微信公眾號、北京民生一卡通微信小程序和撥打96066熱線等方式啟用社會保障功能，方可享受持卡就醫(yī)服務，與原社?？ㄊ褂靡?guī)則無變化。

（二）激活金融功能

持卡人應持第三代社?？坝行矸葑C件原件，到發(fā)卡合作銀行服務網點柜面辦理金融功能激活手續(xù)，方可正常使用第三代社?？ǖ慕鹑诠δ?。

（三）開通乘車和公園游覽功能

持卡人啟用社會保障功能后，可在全市任一合作銀行服務網點、市政交通一卡通充值服務網點或通過“北京一卡通”APP進行貼卡充值。完成充值后，持卡人可持第三代社保卡刷卡乘坐本市范圍內運營的公交及地鐵，或全國范圍內帶有“交通聯合”標志的公交或地鐵線路。如需開通市郊鐵路功能，持卡人應持第三代社?？坝行矸葑C件原件，到發(fā)卡合作銀行服務網點或市政交通一卡通自營網點開通。

第三代社?？ㄖС旨虞d100元北京市公園游覽年票，具體辦理方式和使用范圍，請查閱北京市公園管理中心發(fā)布的《2025北京市公園游覽年票發(fā)售公告》。

五、注意事項

（一）新舊卡銜接

未換發(fā)或未啟用第三代社?？ǖ某挚ㄈ?，原第一、二代社?？ú粫Ｓ?、不設有效期，可繼續(xù)使用。

申領第三代社?？ê?，原社?？ㄗ猿挚ㄈ藛⒂眯驴〞r失效。原第一、二代社?？ú换厥眨缬薪鹑诠δ芸勺孕羞x擇是否注銷。

新參保人員如符合第三代社?？ㄉ觐I條件，均制發(fā)第三代社保卡。單位未開展集體申領的，新參保在職職工可通過原渠道申領第一、二代社?？ā?/p>

（二）丟失補換方式

參保人領取第三代社?？ê蟛簧鱽G失或損壞，可攜帶本人有效身份證件就近到發(fā)卡合作銀行即時制卡服務網點現場補領或換領第三代社保卡。第三代社?？ǖ纳觐I、補領、換領，均免收工本費和發(fā)卡快遞費。

集中換發(fā)階段，尚未開始辦理第三代社保卡的人員，仍通過原方式補領或換領第一、二代社?？?。持卡人如符合本市第三代社?？ㄉ觐I條件，也可通過上述線上渠道直接申領第三代社?？ā?/p>

各社?？ê献縻y行即時制卡服務網點可通過上述線上服務渠道查閱。

（三）更新電子社保卡

第三代社?？▎⒂煤螅救艘焉觐I的電子社?？梢宰詣痈虏㈥P聯實體卡相關信息，無需本人操作。

（四）防范網絡詐騙

本市各級人力資源社會保障部門及各社?？ê献縻y行不會發(fā)送含有網頁鏈接的短信通知，也不會通過發(fā)送短信或郵件的方式向單位或個人索要社?？ń鹑谫~號和支付密碼等個人敏感信息，請全市各參保單位、參保人充分做好網絡詐騙防范工作。

（五）咨詢與建議

申領人或持卡人在第三代社?？ㄞk理或使用過程中有任何問題，均可以撥打北京市社會保障卡統一服務熱線96066，或登錄北京民生一卡通微信小程序聯系在線客服進行咨詢或提出意見建議。

北京市人力資源和社會保障局

2025年2月5日