專家在線：攜手“從歷史看管理”本期在線專家：張其成著名易學(xué)家、國學(xué)教授、北京大學(xué)哲學(xué)博士問題1．《周易》蘊(yùn)含的管理智慧和啟示是什么？易學(xué)中有哪些典型的管理學(xué)原理或原則？有沒有易于操作的方法？張其成答：《周易》是中華文化的“圣經(jīng)”，也是中國管理哲學(xué)的寶典。我將《周易》的管理哲學(xué)概括為“五字法則”，也就是“一二五八零”?！耙弧敝柑珮O管理。太極管理解決的是企業(yè)的終極問題、根本問題，比如企業(yè)的戰(zhàn)略定位、企業(yè)的基本理念、企業(yè)的價(jià)值觀，企業(yè)的文化?！岸敝竷蓛x管理，即陰陽的管理，它告訴我們企業(yè)管理的兩大法則，即陽性管理法則和陰性管理法則。“五”指五行管理，五行象征企業(yè)的五種能力：核心競爭力、駕馭變化力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新力、價(jià)值提升力、資源整合力，也象征人的五種人格屬性。在企業(yè)管理的運(yùn)用中有著廣泛的前景。我們經(jīng)過長期摸索，歸納出一套五行識人用人系統(tǒng)，在企業(yè)管理中頗受?！鞍恕敝赴素怨芾?，它是對五行管理的細(xì)化，蘊(yùn)藏深刻的時位思想，體現(xiàn)企業(yè)在特定“時位”變化規(guī)律、發(fā)展走向?！傲恪敝笩o極管理，是管理的最高境界，蘊(yùn)含有無為而治、不戰(zhàn)而勝、無模式管理、無邊界整合等管理理念?？偟膩碚f，《周易》的精華在于陰陽哲學(xué)，它不但告訴我們陰陽兩大管理法則，而且告訴我們“和”的管理法則。管理者在不同的時位靈活運(yùn)用自強(qiáng)不息、剛健堅(jiān)毅、與時俱進(jìn)、仁愛義利的陽性管理精神，厚德載物、柔順包容、自然無為、順勢而行的陰性管理精神。而陰陽的基本理念就是“和”，《周易》告訴我們企業(yè)家怎樣通過和合、中和、保和、調(diào)和，最終到達(dá)太和的最高管理境界。問題2．如何通過《周易》實(shí)現(xiàn)科學(xué)有效的管理？張其成答：《周易》的智慧可以運(yùn)用在管理的各個方面，因?yàn)樗且环N文化，是一種哲學(xué)，它既可以對管理進(jìn)行指導(dǎo)，又離不開管理的具體實(shí)踐。如果要細(xì)分的話，我看主要運(yùn)用在兩大方面：一個是對外的方面，比如企業(yè)的戰(zhàn)略定位、品牌的建設(shè)、項(xiàng)目的預(yù)測與決策，一個是對內(nèi)的方面，比如人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)等。先舉一個例子，比如企業(yè)文化建設(shè)，我們根據(jù)《周易》的原理，摸索出五步法。這五步法，是由大到小的過程。第一步，中華民族的大文化、母文化，可以用乾卦和坤卦來表示；第二步，地域文化，你的公司處在什么地方，可以用八卦方位來確定；第三步，行業(yè)文化；第四步，企業(yè)名稱文化；第五步，董事長人格文化。都可以結(jié)合陰陽五行、太極八卦來確定。當(dāng)然建設(shè)企業(yè)文化，最重要是要落地，也就是要把企業(yè)文化、企業(yè)的價(jià)值觀內(nèi)化為所有員工的心靈力量，變成大家的信仰。這樣的企業(yè)文化才是成功的。企業(yè)文化是軟實(shí)力，是企業(yè)的靈魂，當(dāng)然也是核心競爭力。企業(yè)文化必須按照以《周易》為源頭活水的中華民族優(yōu)秀文化來建設(shè)。多年來，我們?yōu)橐恍┢髽I(yè)作了文化定位、文化建設(shè)，實(shí)踐證明較大提升了企業(yè)的雙效益。更重要的是，企業(yè)人有了歸宿感，有了心靈的寄托，快樂了，這可是千金難買的啊。問題3．為什么說《周易》是培養(yǎng)優(yōu)秀管理者的重要經(jīng)典？應(yīng)該如何學(xué)習(xí)？張其成答：《周易》的最大作用，是用來修心開智的。我們的管理者基本上都經(jīng)過了管理技術(shù)、管理科學(xué)的培訓(xùn)，其中相當(dāng)多的人學(xué)過了MBA、EMBA，西方的東西學(xué)了很多了，用我的話說，左腦太發(fā)達(dá)了，也就是右腿太粗了，而右腦可能不夠發(fā)達(dá)，也就是左腿太細(xì)了。這樣的結(jié)果是走路不穩(wěn)啊，怎么辦？怎樣才能開發(fā)右腦，加粗左腿？我看只有學(xué)習(xí)東方的智慧、中國的哲學(xué)，就是“國學(xué)”?！皣鴮W(xué)”的智慧，蘊(yùn)藏在《易經(jīng)》、《道德經(jīng)》等經(jīng)典當(dāng)中。要想成為一個優(yōu)秀的企業(yè)家，我個人認(rèn)為必須要讀五部經(jīng)典，《易經(jīng)》、《道德經(jīng)》《論語》、《心經(jīng)》、《黃帝內(nèi)經(jīng)》。這五部經(jīng)典分別代表了易家、道家、儒家、佛家、醫(yī)家的精華，是開啟我們智慧的鑰匙，點(diǎn)亮我們心靈的明燈。其中《易經(jīng)》無疑是中國的第一經(jīng)典，第一智慧，所以更應(yīng)該好好學(xué)習(xí)，好好領(lǐng)悟。當(dāng)然《易經(jīng)》《周易》很難懂，其實(shí)一開始不必要把每一個字都搞懂，可以借助卦爻的符號慢慢體悟?！吨芤住犯嬖V我們宇宙周期變化的大規(guī)律，人類知變應(yīng)變的大法則，人生為人謀事的大智慧。僅就管理者而言，《周易》六十四卦內(nèi)容宏富，包羅萬象，各卦的變化更是錯綜復(fù)雜，可以給管理者提供寶貴的原理和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。六十四卦可以看成是六十四條管理法則，其中的三百八十四爻（每卦有六爻）就是六十四條管理法則的具體過程、具體方法。如《乾卦》，強(qiáng)調(diào)管理者需要經(jīng)過有計(jì)劃的培養(yǎng)、鍛煉和發(fā)展，方可登上高位；但若憑高位而剛愎自用，專斷獨(dú)行，不按天德與人情行事，便會脫離群眾導(dǎo)致失敗。再如《師卦》、《家人卦》，揭示了由管人、理人到安人的管理之道?！稁熦浴贩磸?fù)講到用人的原則，認(rèn)為莊嚴(yán)尊長之人方為對人進(jìn)行管理或率兵打仗的統(tǒng)領(lǐng)（管理者），不能把“小人”任命為管理者，也不能任人唯親，同時還要嚴(yán)肅紀(jì)律。《家人卦》論述家庭管理，重視倫理道德，認(rèn)為男女在家庭內(nèi)外，各有正當(dāng)?shù)牡匚?，這是天地間的大道理，也是管理者的基本要求?？梢姡吨芤住诽N(yùn)含著宏觀管理思想，蘊(yùn)含豐富的管理哲學(xué)，是培養(yǎng)優(yōu)秀管理者的重要經(jīng)典。（《中外管理》2007年第5期，第18頁，刊登時有刪節(jié)）