2016年12月5日“杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)”公布了“2017中國杰出雇主”認(rèn)證名單，禮來制藥首次參與調(diào)研并獲得認(rèn)證，榮登榜單。

“杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)”在全球運(yùn)作年度國際調(diào)研，旨在認(rèn)證那些為其員工提供優(yōu)秀的工作條件、并培育和發(fā)展組織內(nèi)部不同層級的人才，從而致力于不斷優(yōu)化雇傭?qū)嵺`的世界領(lǐng)先雇主。今年參與“中國杰出雇主”認(rèn)證的企業(yè)涉及快消、醫(yī)藥、咨詢、化工、汽車、酒店、通訊、金融、保險、電氣、制造業(yè)、餐飲等眾多行業(yè)領(lǐng)域。在經(jīng)過對人才策略、人員規(guī)劃、入職流程、學(xué)習(xí)與發(fā)展、績效管理、職業(yè)發(fā)展、薪酬福利等9個領(lǐng)域的專業(yè)評估后，禮來以其獨(dú)特的員工價值主張、長遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、全面優(yōu)質(zhì)的薪酬福利體系以及安全舒適的工作環(huán)境，從250多家參選企業(yè)中脫穎而出，榮獲“2017中國杰出雇主”認(rèn)證資質(zhì)。

禮來營造獨(dú)特的“享你未來”員工價值主張

禮來通過持續(xù)提升領(lǐng)導(dǎo)力及優(yōu)化人力資源管理實(shí)踐，構(gòu)建“享你未來”的員工價值主張。有競爭力的薪酬使得員工能夠“業(yè)享所得”，靈活的彈性福利制度讓員工“家享關(guān)懷”，多維度的人才發(fā)展項(xiàng)目確保了“才享卓越”，一個友好、高度敬業(yè)的工作環(huán)境讓每個人“心享悅?cè)?rdquo;。

禮來重視每一位員工的職業(yè)發(fā)展

禮來在員工個人發(fā)展方面倡導(dǎo)才享卓越。禮來為員工提供繼任者計(jì)劃，70%以上的主管來自內(nèi)部晉升。禮來根據(jù)員工的不同特質(zhì)與職業(yè)發(fā)展興趣，提供有針對性的培訓(xùn)與發(fā)展體系。例如，針對高潛力人才，公司為其提供多元化的發(fā)展計(jì)劃，包括海外輪崗機(jī)制、早期人才培養(yǎng)計(jì)劃、人才測評；針對主管，禮來聚焦領(lǐng)導(dǎo)力準(zhǔn)則 -- 以人為本、堅(jiān)定決心、推動持續(xù)改進(jìn)，提供一系列核心領(lǐng)導(dǎo)力和高階領(lǐng)導(dǎo)力課程及海外培訓(xùn)機(jī)會；針對所有員工，除了線上線下培訓(xùn)資源，禮來更與時俱進(jìn)，利用微信平臺推送微課程，員工可以隨時隨地根據(jù)自己的需求靈活地通過各種渠道學(xué)習(xí)。 

禮來提供有競爭力的薪酬福利

禮來在薪酬方面倡導(dǎo)業(yè)享所得。員工的每一分努力，都讓夢想離得更近。員工承擔(dān)的職責(zé)越多，績效越優(yōu)秀，獲得的薪酬回報(bào)也越高。作為全球領(lǐng)先的醫(yī)藥公司之一，禮來中國在福利方面倡導(dǎo)家享關(guān)懷。禮來致力于通過彈性福利計(jì)劃，提升員工的基礎(chǔ)保障，并提供員工個性化福利選擇方案，加強(qiáng)家庭關(guān)愛。例如，禮來中國為員工提供團(tuán)體商業(yè)保險計(jì)劃、年度體檢以及樂享生活類福利項(xiàng)目。員工在獲得公司提供的核心保障的同時更有機(jī)會為自己和家人購買升級福利產(chǎn)品。

禮來打造心享悅?cè)坏墓ぷ鳝h(huán)境

禮來在工作環(huán)境方面倡導(dǎo)心享悅?cè)?。禮來為員工提供便捷舒適的辦公環(huán)境，并呵護(hù)員工人身安全和身體健康。禮來打造多重溝通渠道讓信息更透明、執(zhí)行更高效，如敬業(yè)大使項(xiàng)目通過雙向溝通，引導(dǎo)正能量，讓員工在和諧的環(huán)境下快樂的工作和生活；員工服務(wù)熱線了解員工所需，并提供便捷及時的專業(yè)服務(wù)。在“以人文本”的文化理念驅(qū)策下，禮來關(guān)懷每位員工及其家人，一年一度的禮來家庭日活動，連接起每一個小家庭，共同感受禮來“大家庭”的溫馨與歡樂。