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消滅員工“病假” 人工智能為革命健康資本“充電”

來源:創(chuàng)鑒匯   2018年03月13日 11:03 手機看

新銳名稱:Humanoo

公司坐標(biāo):柏林, 德國

官方網(wǎng)站:https://www.humanoo.com/

融資情況:A輪640萬美元

管理團隊:創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Philip Pogoretschnik先生

近日,數(shù)字健康平臺新銳Humanoo公司宣布,獲得640萬美元A輪融資,用于擴展開發(fā)公司專有的數(shù)字健康應(yīng)用App,并推進與醫(yī)保單位和保險公司的業(yè)務(wù)合作。本次融資由Dieter von Holtzbrinck Ventures領(lǐng)投,Creathor Ventures, Rheingau Founders, Rocket Internet等跟投。

HUMANOO公司的數(shù)字健康平臺App,可以為每個用戶提供綜合的健康知識培訓(xùn), 評估個人的身心健康狀況,有針對性給出理療、健腦、鍛煉和營養(yǎng)方面的個體化指導(dǎo)。HUMANOO的宗旨是要在工作場所或個人生活中,推廣健康意識,促進人們的總體健康狀況,增強幸福感。

該數(shù)字健康應(yīng)用程序,綜合了健康、運動和營養(yǎng)信息。它可幫助用戶完成個人健康目標(biāo)管理,以及搜索健身鍛煉課程。它還為用戶提供了超過500個食譜,并給出了對應(yīng)的個體營養(yǎng)匹配度、烹調(diào)時間等數(shù)據(jù)。

在應(yīng)用模式創(chuàng)新上,這款A(yù)pp對于企業(yè)雇主和雇員來說,可以方便企業(yè)主為雇員設(shè)定健康達標(biāo)指標(biāo),考察雇員的健康達標(biāo)績效。一方面,企業(yè)主可相應(yīng)地適當(dāng)獎勵雇員應(yīng)用App保持健康達標(biāo)狀態(tài),另一方面,企業(yè)主可基于雇員健康達標(biāo)數(shù)據(jù),向醫(yī)保部門和保險公司申請保費支出減免。而且,Humanoo可全面生成的雇員用戶健康數(shù)據(jù)報告,可供保險機構(gòu)了解雇員的健康狀況。

Humanoo的創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Philip Pogoretschnik先生(圖片來源:公司官網(wǎng))

"在德國,每名雇員平均每年因病缺勤21天,加上有時員工帶病上崗的低效率,每年給企業(yè)造成的平均損失達4600歐元,"Humanoo的創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Philip Pogoretschnik先生說:"這些病假大多數(shù)是可以避免的。HUMANOO可幫助企業(yè)主管理員工的身體和精神健康。此外,HUMANOO可集合存儲所有員工健康信息,并附加健康獎勵和互動。”

越來越多的企業(yè)主已經(jīng)意識到了員工健康是成功的關(guān)鍵,遺憾的是尚缺乏對員工健康管理的全面數(shù)字化評估和解決方案。我們拭目以待,HUMANOO將幫助人們隨時隨地實現(xiàn)自己的健康目標(biāo)。

[1] German employee wellness app Humanoo lands $6.4M in funding

[2] Humanoo官網(wǎng)

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