有一位才華出眾的經(jīng)理，事業(yè)一直都不順利。為什么呢？很重要的一個(gè)原因就是他太精明了。每次與朋友見(jiàn)面聊天，總在聽(tīng)他抱怨、指責(zé)別人，這些人包括他的合作伙伴、客戶(hù)以及下屬，他會(huì)一針見(jiàn)血地指出每個(gè)人的缺點(diǎn)和不足，然后抱怨同這些人共事有多么困難。
朋友勸他：用人、與人相處要盡量地看人長(zhǎng)處，用人長(zhǎng)處，不要老盯著人家的缺點(diǎn)不放。而他依然如故，公司事業(yè)也依然很不景氣。
有不少優(yōu)秀人才可能有著與他同樣的毛病。
他們自視甚高，自律甚嚴(yán)，在他們眼中，周?chē)娜松砩先敲。麄冇米约旱臉?biāo)準(zhǔn)和好惡心去衡量、要求別人。他們不乏精明，但少了一份應(yīng)有的糊涂和容人的胸懷。這樣的人會(huì)是做具體業(yè)務(wù)的好手，但絕不是好的管理人才；他們可以成為好朋友，但要做整天在一起共事的同事很困難。
嚴(yán)于律己，寬于待人。有時(shí)候我們應(yīng)有意識(shí)地區(qū)分朋友和同事。朋友一般是意趣相投，大家有許多相互欣賞的東西和感情的因素，而同事則首先要求的是業(yè)務(wù)上的能力與配合，二者之間是有細(xì)微區(qū)別的。
朋友之間和不來(lái)了，少來(lái)往就是了，而同事還要天天在辦公室打交道。對(duì)于同事則更有一份寬容的胸懷，除去業(yè)務(wù)上的相互合作外，你完全可以允許他以你極不贊成的方式生活、娛樂(lè)、那是他的權(quán)利。
在辦公室之外，你可以對(duì)他敬，而遠(yuǎn)之，而沒(méi)有必要按你的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、生活方式去要求他、一些不傷害原則的小地方更是要求你忍讓、寬容，也許他愛(ài)占些小便宜，也許他生活不檢點(diǎn)，也許他品位不高……
難得糊涂，由聰明變糊涂更難。水太清了連魚(yú)都無(wú)法生存，人太精明了會(huì)沒(méi)有愿與你共事的人。
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