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北京市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員缺口已達(dá)1.5萬(wàn)至1.6萬(wàn)人

來(lái)源:健康一線        2014年01月20日 手機(jī)看

 

截至2012年年底,北京市戶籍的60歲以上老年人口已達(dá)到262.9萬(wàn)人,平均每5個(gè)人里就有1個(gè)老人。未來(lái)幾年,北京每年新增的老人數(shù)量都將保持在15萬(wàn)人以上。按照護(hù)理員與老人的平均配比計(jì)算,目前北京市僅養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的護(hù)理員缺口就達(dá)到1.5萬(wàn)至1.6萬(wàn)人。

對(duì)此,北京市民政局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,北京市護(hù)理員由于工資待遇不高,勞動(dòng)強(qiáng)度大,平均流失率在50%左右,其整體技能水平也尚有欠缺。下一步,北京將著力打造多層次的養(yǎng)老服務(wù)隊(duì)伍體系,并著力提升養(yǎng)老護(hù)理員的專業(yè)水平及職業(yè)尊嚴(yán)感和歸屬感。

護(hù)理工工資多少?

普遍千余元?jiǎng)趧?dòng)強(qiáng)度大

在北京養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍中,每人每天至少工作8小時(shí),約34%的養(yǎng)老護(hù)理員每天工作時(shí)間在12小時(shí)以上,而工資普遍在1000元至2000元之間。

40多歲的朱秀英,是在汶川大地震那年從四川來(lái)京謀生的。

在進(jìn)入西城區(qū)銀齡老年公寓之前,她并沒(méi)有多少照顧老人的經(jīng)驗(yàn)。銀齡老年公寓組織她這樣的新人參加了一場(chǎng)崗前培訓(xùn),她通過(guò)了考試,成為公寓的一名專職護(hù)理員,專門(mén)照顧生活不能自理、半自理的老年人。

 

朱秀英的工作很辛苦,需要24小時(shí)陪伴、照顧老人。她要負(fù)責(zé)老人的日常起居,如大小便清理、喂飯、擦洗等等,一天至少要把老人抱上抱下8次。

同伴們打趣朱秀英在老年公寓里,一年比一年長(zhǎng)得壯實(shí)。朱秀英憨厚地笑著說(shuō),“我要不多吃點(diǎn),不長(zhǎng)胖點(diǎn),怎么抱得動(dòng)老人喲。”她說(shuō)自己習(xí)慣了公寓里的生活,所以待了下來(lái)。

干了5年,朱秀英算是銀齡老年公寓里為數(shù)不多的老員工,現(xiàn)在每個(gè)月能拿到2600元,這在公寓里來(lái)說(shuō),還算是高工資。

銀齡老年公寓院長(zhǎng)馬冀黎告訴記者,很多養(yǎng)老護(hù)理員從老年公寓辭職后,直接就去了家政公司,“他們有護(hù)理員資格證,輕輕松松就能拿到3000元甚至更高。”

兩年來(lái)增加多少新人?

僅多1300人增速較緩慢

護(hù)理員的素質(zhì)也讓人擔(dān)憂。他們?cè)谏蠉徢皶?huì)前往統(tǒng)一培訓(xùn)點(diǎn),接受7天的崗前培訓(xùn),但很多人連自己的名字都寫(xiě)不了,一些人考試都考不過(guò)。

據(jù)了解,目前,北京養(yǎng)老護(hù)理員的培訓(xùn)都是由政府買(mǎi)單。但一個(gè)現(xiàn)實(shí)是,盡管養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)由政府買(mǎi)單,但近3年來(lái)北京養(yǎng)老護(hù)理員增速緩慢。

有報(bào)道稱,2010年底,北京市養(yǎng)老護(hù)理員數(shù)量為4262名,持證上崗率約為六成,當(dāng)時(shí)北京市各養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的護(hù)理員缺口為14000人左右。

 

北京市民政局相關(guān)負(fù)責(zé)人去年8月在接受媒體采訪時(shí)介紹,截至2012年年底,北京市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)共有400余家,機(jī)構(gòu)中的養(yǎng)老護(hù)理人員有5500余人,“但目前養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員需求應(yīng)在15000人至16000人左右,尚存在較大缺口。”

也就是說(shuō),近2年來(lái)北京養(yǎng)老護(hù)理員人數(shù)僅增加了1300名左右。

護(hù)理員的招聘,一度讓馬冀黎頭疼不已,“2012年我們培訓(xùn)了30多人,到年底走了一半。”馬冀黎說(shuō),此外,這些護(hù)理員的素質(zhì)也讓他擔(dān)憂。按照規(guī)定,招聘來(lái)的人員要接受7天的培訓(xùn),“但很多人連自己名字都寫(xiě)不了,一些人考試考不過(guò)。”

如何改變目前現(xiàn)狀?

推促進(jìn)政策提升尊嚴(yán)感

養(yǎng)老護(hù)理員這個(gè)職業(yè)的尊嚴(yán)不夠,收入低,工作也非常辛苦,今后北京有必要推出一些促進(jìn)政策,提升養(yǎng)老護(hù)理員這個(gè)職業(yè)的尊嚴(yán)和體面。

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